Carácter del Líder Siervo
Por lo cual, teniendo nosotros este ministerio, según la misericordia que hemos recibido, no desmayamos. Antes bien renunciamos a lo oculto y vergonzoso, no andando en astucia, ni adulterando la Palabra de Dios, sino por la manifestación de la verdad recomendándonos a toda conciencia humana delante de Dios. 2 corintios 4:1-2
Para desarrollar el carácter verdadero tenemos que cambiar y perseverar en los cambios. No podemos andar haciendo lo que nos conviene sino haciendo lo correcto. Debemos andar en luz y verdad. Tu carácter debe darle Gloria a Dios. Somos un producto en el proceso de mejoramiento.
La forma en que un líder maneja las circunstancias de la vida, reflejan mucho de su carácter.
Discuta/ medite en cada punto
· Las crisis no necesariamente desarrollan el carácter, pero ciertamente lo revelan.
· La adversidad hace que las personas escojan entre dos caminos: El carácter o la transigencia.
· Cada vez que un líder escoge el carácter, su liderazgo y su testimonio se hacen más fuertes.
El carácter es el fundamento en el cual el líder edifica. Un líder sin carácter no prevalecerá. Todo comienza con el carácter, porque el liderazgo opera en base a la confianza. La gente solo seguirá a aquellos que le inspiren confianza.
1. El carácter comunica credibilidad.
2. El carácter utiliza el respeto
3. El carácter crea consistencia.
4. El carácter gana confianza.
Cada líder debe saber lo siguiente acerca del carácter:
1. El carácter es algo más que hablar. Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero las acciones son el verdadero indicador del carácter. Tu carácter determina quién eres y lo que haces. Por esa razón, nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Si las acciones de un líder y sus intenciones chocan continuamente, su carácter revelara la razón.
2. El talento es un don, el carácter una elección. Nuestro talento nos lo da el Señor. También otras cosas no la podemos controlar ni escoger. Pero si podemos escoger gente de carácter. Desarrollamos nuestro carácter cada vez que tomamos una decisión. (Pida ejemplos de decisiones que afectan el carácter)
3. El carácter nos trae un fruto duradero con la gente. Los seguidores y las personas que nos rodean, no confían en aquellos con un carácter errático. El verdadero líder trabaja con integridad y trabaja en equipo.
4. Los líderes no pueden ir más allá de sus limitaciones de carácter. El carácter limitara o exaltara a un líder o a una persona. El carácter siempre determinara si usted va a terminar bien o mal.
